DIRECTRICE GÉNÉRALE / DIRECTEUR GÉNÉRAL (CAO)
Sommaire
Se rapportant au conseil municipal, la personne occupant le poste de directrice générale/directeur général assume la responsabilité de diriger toutes les opérations de la municipalité en plus d’être responsable des ressources humaines et financières de la municipalité selon les arrêtés et politiques établis par le conseil municipal.
Responsabilités
Conformément aux arrêtés et aux politiques adoptés par le conseil municipal, la directrice générale/le directeur général assume, entre autres, les responsabilités suivantes :
· Voir à la mise en œuvre et à l’administration des arrêtés et politiques approuvés par le conseil.
· Recommander les actions appropriées au conseil.
· Gérer l’organisation complète, le travail, le personnel, les finances et autres en fonction des lois et règlements relatifs aux opérations d’une municipalité.
· Répondre aux demandes du public.
· Évaluer les programmes et politiques de la municipalité.
· Être au courant des développements affectant les opérations municipales.
· Faire preuve de logique dans les recommandations, décisions et actions.
· Connaître la Loi sur les municipalités et autres lois et règlements relatifs aux opérations municipales.
Exigences minimales du poste
Éducation : Maîtrise en administration publique ou l’équivalent en formation et expérience.
Expérience : Minimum de sept (7) années d’expérience dans un poste de direction dans le secteur municipal ou provincial.
Salaires et bénéfices
Salaires et bénéfices proportionnés à l'éducation et l'expérience.
Le poste est un poste bilingue. Les candidats doivent faire preuve de compétences avancées, soit verbales et écrites, dans les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.
Veuillez faire parvenir votre lettre d’offre accompagnée d’un curriculum vitae par la poste, en personne ou par courriel au plus tard le 3 août 2010, à 16 h 30 à l’attention de :
Donald O. LeBlanc, maire
Comité de sélection – poste de DG
Village de Memramcook
540, rue Centrale
Memramcook, NB E4K 3S6
